Отпускные как инвестиция: как правильно выбрать даты отдыха в 2026 году, чтобы получить больше денег
Конец года — это не только время подведения итогов, но и период, когда во многих организациях сотрудники начинают планировать свой отдых на следующие двенадцать месяцев. Грамотный подход к составлению графика отпусков может принести двойную выгоду: как финансовую, так и в виде дополнительных дней для восстановления сил. В 2026 году существуют проверенные стратегии, которые позволят максимизировать пользу от законного отдыха, опираясь на положения Трудового кодекса и календарь праздников.
Многие воспринимают отпускные просто как зарплату за дни отсутствия на работе. Однако размер этой выплаты напрямую зависит от среднего дневного заработка, который, в свою очередь, рассчитывается исходя из количества рабочих дней в месяце. Чем больше рабочих дней в расчетном периоде, тем ниже стоимость одного дня и, как ни парадоксально, тем выше сумма отпускных при фиксированном окладе. Это ключевой принцип, который лежит в основе финансово выгодного планирования.
Проще говоря, отпуск, взятый в месяцы с максимальным числом рабочих дней, оказывается наиболее «доходным». В 2026 году рекордсменом по этому показателю станет июль, в котором насчитывается 23 рабочих дня. Также высокие значения — по 22 дня — ожидаются в апреле, сентябре, октябре и декабре. Для наглядности можно привести пример: при окладе в 50 000 рублей стоимость одного рабочего дня в июле составит около 2174 рублей, а в январе, где рабочих дней всего 17, эта сумма будет уже ближе к 2941 рублю. Разница в оплате 14-дневного отпуска между этими месяцами может достигать 10 700 рублей в пользу летнего периода.
Расчет среднего заработка для отпускных осуществляется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и учитывает все выплаты, входящие в систему оплаты труда.
Важно помнить, что эта стратегия работает в полной мере при условии, что в расчетном периоде у сотрудника не было длительных неоплачиваемых перерывов, например, больничных. Напротив, наличие премий и иных стимулирующих выплат, которые включаются в расчет среднего заработка, положительно скажется на итоговой сумме отпускных.
Если же главной целью является не максимизация выплаты, а продолжительный непрерывный отдых, на помощь приходит календарь государственных праздников. Умелое присоединение нескольких дней отпуска к официальным выходным позволяет создать мини-каникулы с минимальными затратами отпускного фонда.
В 2026 году самые удачные возможности для такого планирования приходятся на начало года и май. Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января, и если взять всего два дня отпуска — 12 и 13 января, они сцепят праздники с выходными днями 10-11 и 17-18 января. В результате можно получить 17 дней непрерывного отдыха ценой всего двух оплачиваемых дней отпуска.
Не менее удачен май. Присоединив пять дней отпуска с 4 по 8 мая к праздникам 1 и 9 мая и выходным, можно организовать одиннадцатидневный отдых. Критически важно понимать разницу между официальным нерабочим праздничным днем и перенесенным выходным. Согласно части 1 статьи 120 ТК РФ, если на период отпуска выпадает праздничный день, он не включается в число календарных дней отпуска и не оплачивается, но отпуск автоматически продлевается. Однако день, на который был перенесен выходной (например, понедельник 9 марта 2026 года, который станет выходным вместо воскресенья 8 марта), таким свойством не обладает и засчитывается как обычный день отпуска.
При планировании стоит учитывать и другие тонкости. Так, отпуск, начинающийся в субботу или воскресенье, не является нерациональным: эти дни полностью оплачиваются, как и все остальные календарные дни отпуска, что может быть удобно для поездок или отдыха с семьей. Напротив, брать отпуск в конце мая, после 9 числа, с финансовой точки зрения менее выгодно, так как стоимость одного дня в этом месяце к тому моменту уже возрастает.
Таким образом, отпуск — это не просто пауза в работе, а инструмент, которым можно и нужно управлять. Заблаговременное планирование с учетом производственного календаря, личных финансовых целей и желаемого формата отдыха позволяет превратить законные дни отпуска в максимально выгодные и приятные периоды восстановления.
